근태 관리
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    근태 관리

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    Article Summary

    Classic/VPC 환경에서 이용 가능합니다.

    근태 관리 메뉴에서는 나의 근태와 관련된 현황과 구성원의 부재 현황을 조회할 수 있습니다.

    참고

    근태 관리 메뉴는 WORKPLACE Basic을 신청하고 근태 서비스를 사용하도록 설정한 경우에만 사용할 수 있습니다.

    나의 부재 일정

    나의 부재 일정 메뉴에서는 나의 연차 발생 및 사용 현황, 특별 휴가 사용 현황, 부재 이력을 조회할 수 있습니다.

    나의 부재 일정 화면은 다음과 같이 구성되어 있습니다.

    workplace-workplace-2-10_my_absence1_ko

    영역설명
    ① 나의 연차 요약나의 연차 현황 표시
  • 총 연차 = 연도별 연차 + 1년 미만 연차 발생 + 1년 미만 이월 연차 + 이월 일수 + 조정 연차
  • 남은 연차 = 총 연차 - 사용 일수
  • 연도별 연차: 근속 연수에 의해 발생된 올해의 연차
  • 1년 미만 연차 발생: 입사 1년 미만인 사원에게 지급되는 연차
  • 1년 미만 이월 연차: 입사 첫 해에 부여받은 1년 미만 발생 연차 중 사용하지 않아 이월된 연차
  • 이월 일수: 연차 이월 여부 설정에 따라 반영된 일수
  • 조정 연차: 관리자가 조정한 연차
  • 회사가 연차 상세 정보를 노출 안 함으로 설정한 경우 상세 항목별 연차 표시 안 함(근태 서비스 > 설정 메뉴에서 설정)
  • 나의 특별 휴가 현황 표시
  • 관리자가 설정한 특별 휴가 항목별 사용 현황 표시
  • ② 검색창부재 이력을 연도, 부재 항목 조건에 따라 검색
    연차 차감 내역만 보기부재 이력 중 연차에서 차감된 항목만 목록에 표시
    ④ 부재 이력 목록부재 이력 확인
  • 기간: 신청한 부재 기간 표시, 종일 부재가 아닌 경우 부재 일정 신청 단위에 따라 입력한 시작~종료 시간 표시
  • 추가 정보: 캘린더 등록 여부, 결재 위임 여부 및 부재 메시지 등록 여부 표시, 클릭하여 수정 가능
  • 부재 기간이 과거 날짜인 경우 조회만 가능
    참고
    • 회사의 연차 발생 기준 설정에 따라 연차 일수가 정해집니다.
    • 특별 휴가를 부여받고 사용 내역이 있는 사원은 나의 연차 요약 정보 옆에 전체 특별 휴가, 남은 특별 휴가 및 사용 기한 등 특별 휴가 정보를 확인할 수 있도록 표시됩니다.
    • 연차 일수 표시 방식
      • 회사가 시간 단위의 연차를 사용하도록 설정하고, 연차 사용 기간 동안 근무 방식의 기준 근로 시간(선택적 근무제의 경우 일 표준 근로 시간)이 변경되지 않으면, ‘일 + 시간 + 분’ 형식으로 표시됩니다.(<예시> 15일 5시간 30 분)
      • 연중 근무 방식이 변경되면서 기준 근로 시간이 달라지거나 시간 단위 연차를 사용하지 않는 경우 소수점 세 자리로 표시됩니다.(<예시>) 15.625일)

    나의 휴가 일정

    나의 휴가 일정 메뉴는 아르바이트 사원에게만 제공되는 메뉴이며, 아르바이트 사원의 전체 휴가와 남은 휴가 일수를 확인하고, 휴가 일정을 조회할 수 있습니다.

    나의 휴가 일정 화면은 다음과 같이 구성되어 있습니다.

    workplace-workplace-2-10_vacation_ko

    영역설명
    ① 남은 휴가/전체 휴가남은 휴가 및 전체 휴가 일수 표시
    ② 휴가 일정휴가 일정 표시
    ③ 사용 일수휴가 사용 총 일수 표시

    부재 현황

    부재 현황 메뉴에서는 회사 전체 또는 내가 소속된 조직 구성원의 주간별 부재 현황을 조회할 수 있습니다.

    참고
    • 부재 현황 메뉴는 부재 현황 조회 권한이 있는 사용자에게만 노출됩니다. 부재 현황 조회 권한에 대한 자세한 내용은 부재 현황 조회 설정을 참조해 주십시오.
    • 내가 소속된 조직의 부재 현황만 표시되도록 기본 설정되어 있습니다. 회사 전체 구성원의 부재 현황이 표시되도록 설정을 변경하려면 부재 현황 조회 설정을 참조해 주십시오.
    • 그룹사로 이용하는 경우 그룹사의 부재 현황 조회 권한을 부여 받은 사원은 화면 상단에 회사 선택 항목이 표시됩니다.

    부재 현황 화면은 다음과 같이 구성되어 있습니다.

    workplace-workplace-2-10_absence_list_ko

    영역설명
    ① 주간 부재 현황 요약해당 주간의 날짜별 부재 현황 표시
  • workplace_change_order을 클릭하면 이전 주 또는 다음 주로 이동
  • ② 부재 이력 목록선택한 날짜의 부재 현황 상세 내용을 부재 항목별로 표시
  • 부재 메시지: 부재 일정 신청 시 입력한 부재 메시지 표시
  • 사유: 휴직의 경우 사유에 휴직 구분 표시
  • 출퇴근 현황

    출퇴근 현황 메뉴에서는 나의 주간 또는 월간 출퇴근 현황을 확인하고 근무 캘린더를 확인할 수 있습니다.

    정해진 시각을 선택해 출퇴근('근무 일정 결재 상신') 방식을 사용하는 사원은 근무 일정을 신청할 수 있습니다.

    참고

    출퇴근 체크에 대한 자세한 내용은 출퇴근을 참조해 주십시오.

    출퇴근 현황 화면은 다음과 같이 구성되어 있습니다.

    workplace-workplace-2-10_commute1_ko

    영역설명
    근무 일정클릭하여 해당 월의 근무 일정을 확인
  • 정해진 시각을 선택해 출퇴근, 자유롭게 출퇴근의 '근무 일정 결재 상신' 방식을 적용하는 사원은 버튼을 클릭하여 근무 일정 신청(근무 일정 등록 참조)
  • ② 검색창출퇴근 현황을 기간에 따라 검색, 휴일 제외를 선택하면 휴일을 제외한 날만 검색 결과로 표시
    ③ 그래프 영역일별로 내가 근무한 시간을 막대그래프로 표시
    • 투명 점선 막대: 일반 근로 시간 구간(근무 방식이 정해진 시각에 출퇴근, 정해진 시각을 선택해 출퇴근의 경우)
      • 정해진 시각을 선택해 출퇴근의 '근무 일정 결재 상신' 방식은 신청 및 결재 완료된 근무 일정이 있는 경우에 표시
  • 초록색 막대: 정상 출퇴근 또는 의무 근로 준수(의무 근로 준수를 사용하는 경우, 의무 근로를 해야 하는 구간의 바탕은 하늘색으로 표시)
  • 빨간색 막대: 지각 및 조퇴 또는 의무 근로 미준수(근무 방식에 지각/조퇴를 사용하지 않으면 지각 또는 조퇴 시에도 초록색 막대로 표시)
  • ④ 출퇴근 현황 목록출퇴근 내역 확인
  • 출근/퇴근: 사용자가 출근/퇴근을 체크한 시간 및 체크 환경(PC, 모바일, 결재, 간주, 관리자 입력) 표시(아래 참고박스 확인)
  • 근무 위치: 회사가 근무 방식 설정 시 근무 위치 표시를 사용으로 설정한 경우 항목이 표시되며, 날짜별 입력한 근무 위치를 표시(근무 위치를 변경한 경우 최종 근무 위치 표시)
  • 휴게: 해당 일 총 휴게 시간(회사에서 설정한 휴게 시간 + 개인이 추가한 시간)
  • 외부 근로 시간: 사용자가 추가한 외부 근무 시간(추가로 입력한 외부 근무 시간에는 자동 휴게가 적용되지 않으므로 휴게를 제외한 시간을 입력하거나 휴게 추가 필요)
  • 부재: 근로 시간에 합산되는 부재 일정(부재로 기록되는 시간은 기준 근로 시간 또는 일 표준 근로 시간보다 클 수 없음)
  • 지각: 지각을 사용하는 근무 방식일 경우, 지각 시 'v' 표시(정해진 시각에 출퇴근 방식일 경우, 시간 단위 부재나 오전 반차 사용 시 지각 여부 기록하지 않음)
  • 조퇴: 조퇴를 사용하는 근무 방식인 경우, 조퇴 시 'v' 표시(정해진 시각에 출퇴근 방식일 경우, 시간 단위 부재나 오후 반차 사용 시 조퇴 여부 기록하지 않음)
  • 의무 근로 준수: 의무 근로 시간 준수를 관리하는 근무 방식인 경우 준수 시 O, 미준수 시 X 표시(자유롭게 출퇴근(선택적 근무제)인 경우 부재 시 의무 근로 준수 여부를 기록하지 않으며 '-' 표시)
  • 휴일/휴무일 표시: 회사의 근무 방식 설정에 따른 휴일/휴무일이 빨간색으로 표시, 정해진 시각을 선택해 출퇴근('근무 일정 결재 상신') 방식은 나의 근무 일정 등록에 따른 휴일/휴무일 표시
  • workplace_detail을 클릭하면 상세 정보 표시, 근무 방식 설정에 따라 출퇴근 시간 및 휴게 시간 수정 가능(출퇴근 및 휴게 시간 수정 참조)
  • 참고

    출퇴근 체크 환경 표시에 대한 설명:

    • PC: PC 화면에서 체크
    • 모바일: 모바일 앱에서 체크
    • 결재: 근무 결과 신청 서식을 상신
    • 간주: 근무 방식이 '출퇴근 체크하지 않아도 입력한 시간에 근무한 것으로 간주'로 설정된 경우
    • 관리자 등록: 근태 관리자가 출퇴근 시간을 입력한 경우
    • WorkTalk: (NAVER WORKS와 함께 사용 시)WorkTalk에서 출퇴근을 입력한 경우('현재 시간' 방식으로 입력 시에 표시되며, '직접 입력' 시 환경에 따라 'PC' or '모바일'로 표시됩니다.)

    근무 일정 등록/수정

    근무 일정 결재 상신방식을 적용하는 구성원 또는 아르바이트는 출퇴근 현황 화면 상단의 [근무 일정] 버튼을 클릭하여 나의 근무 일정을 신청할 수 있습니다. 신청된 근무 일정이 결재 승인 후 출퇴근을 체크할 수 있습니다.

    근무 일정은 오늘 및 오늘 이후의 일정만 등록/수정 가능하며 오늘 이전 날짜는 조회만 가능합니다.

    근무 일정을 등록하거나 수정하는 방법은 다음과 같습니다.

    workplace-workplace-2-10_myschedule

    1. WORKPLACE PC 웹 화면에서 내 공간 > 근태 관리 > 출퇴근 현황을 클릭해 주십시오.
    2. [근무 일정] 버튼을 클릭해 주십시오.
    3. 근로 시간대를 선택하여 근무 일정 캘린더를 구성해 주십시오.
      • 근무일: 관리자가 설정한 근로 시간대를 선택 후 캘린더에서 날짜를 클릭해 주십시오. 근무 시간대가 여러 개 있는 경우, 여러 시간대 중 선택 가능하며 날짜별 근무할 시간대를 다르게 선택할 수 있습니다.
        • 근무 일정 편집: 자유롭게 출퇴근근무 일정 결재 상신 방식을 적용하는 사원에게 표시되는 버튼입니다. 관리자가 설정한 근로 시간대와 다른 시간대를 직접 추가하여 근무 일정을 구성할 수 있습니다.
          • [근무 일정 편집] 버튼을 클릭 후 [근무 일정 추가] 버튼을 클릭해 주십시오.
            • 출근: 출근 시간대를 설정해 주십시오. 관리자가 설정한 일반 근로 시작 시간과 의무 근로 시작 시간에 따른 출근 시간이 자동으로 표시됩니다. 출근 시간은 일반 근로 시작 시간부터 설정 가능하며, 회사가 의무 근로 사용 시 의무 근로 시작 시간보다 늦은 시간으로 설정할 수 없습니다.
            • 퇴근: 퇴근 시간대를 설정해 주십시오. 관리자가 설정한 일 표준 근로 시간과 의무 근로 종료 시간에 따른 퇴근 시간이 자동으로 표시됩니다. 회사가 의무 근로 사용 시 퇴근 시간은 의무 근로 종료 시간보다 빠른 시간으로 설정할 수 없습니다.
            • 근로 시간: 입력한 출근/퇴근 시간에 따른 근로 시간이 자동으로 표시됩니다.
      • 휴일/휴무일: '휴일' 또는 '휴무일' 선택 후 캘린더에서 휴일 또는 휴무일로 설정할 날짜 각각 클릭해 주십시오. 휴일/휴무일로 설정 가능한 일수 또는 요일은 회사의 근무 방식 설정에 따릅니다.
        • '제한 없음'인 경우, 한 주의 휴일/휴무일의 일수는 제한 없이 설정 가능
        • '정해진 일수 있음'인 경우, 한 주의 휴일/휴무일의 일수는 관리자가 설정한 최대 일수를 초과할 수 없음
        • '정해진 요일 있음'의 경우, 근무 일정 셀렉트 박스에 '휴일', '휴무일' 선택 항목이 제공되지 않으며 관리자가 설정한 요일로 자동 설정됨
      • 캘린더의 해당 날짜에 선택한 근무 시간대 및 휴일/휴무일 표시됩니다. [x] 버튼을 클릭해 삭제 가능합니다.
      • 근무 시간대나 휴일/휴무일을 요일별로 동일하게 등록할 경우, 캘린더에서 요일 클릭 시 자동 적용됩니다.
      • 근무 일정은 월 단위로 설정하며, 편집 중인 월의 근무 일정을 상신하거나 취소 후 다른 월의 근무 일정을 신청할 수 있습니다.
      참고

      근무 방식 설정에서 '공휴일과 약정 휴일에 근무하지 않음'으로 설정 시, 공휴일과 약정 휴일에는 근무 일정을 등록할 수 없습니다. '공휴일과 약정 휴일에 근무하지 않음'을 선택하지 않은 경우, 사원은 해당 날짜를 근로일로 등록할 수 있으며, 공휴일과 약정 휴일이 반영되지 않으므로 개인별 근무 방식의 근로일/휴일/휴무일 기준을 따릅니다.

      • 공휴일이란 회사 휴일 관리 메뉴에서의 국가별 캘린더 사용 시 제공되는 휴일(예: 어린이날)입니다.
      • 약정 휴일이란 회사에서 설정한 기념일(예: 창립기념일)을 의미합니다.
    4. 캘린더 상단에서 주차별 설정된 근무 시간을 확인해 주십시오.
      • 작성한 내용을 초기화하려면 [초기화] 버튼을 클릭해 모두 삭제할 수 있습니다.
    5. 결재 상신하려면 [신청] 버튼을 클릭해 주십시오.
      • 근무 일정 신청 서식 작성 화면이 열립니다. 서식의 캘린더에 신청한 근무 일정이 표시됩니다.
      • 문서 제목, 사유 및 결재선, 공유 설정을 입력해 주십시오.(문서 작성 방법은 결재 문서 작성하기 참조)
    6. [상신] 버튼을 클릭해 결재 문서를 상신해 주십시오.
      • 문서 결재 승인 완료 시 나의 근무 일정에 반영됩니다.
      • 근무 일정 캘린더 하단에 문서 번호가 표시됩니다.
    참고

    근무 일정 수정:
    수정한 근무 일정 결재 문서가 승인 완료된 경우 기존의 근무 일정은 새로운 일정으로 변경되어 적용됩니다.

    출퇴근 및 휴게 시간 수정

    출퇴근 현황 목록의 workplace_detail은 자정부터 노출됩니다. workplace_detail을 클릭하면 해당일의 출퇴근 현황 상세 정보를 조회하고 출퇴근 기록을 변경하거나 휴게/외부 근무를 추가할 수 있습니다.

    참고
    • 출퇴근 시간의 수정 가능 여부는 근무 방식 설정에 따라 다를 수 있습니다.
    • 근태 관리자가 설정한 기간 내에서만 정보를 변경할 수 있습니다.
    • 변경 가능 기간 내에 포함된 날짜라도 해당 날짜에 출퇴근 기록이 전혀 입력되지 않은 경우 상세 보기 화면에서 출퇴근 시간을 변경할 수 없습니다.
    • 변경 가능 기간이 아닌 날짜의 출퇴근 시간을 변경하려면, 결재 홈 > 문서 작성 메뉴에서 근무 결과 신청 서식을 작성하여 승인을 받아 주십시오.
    1. WORKPLACE PC 웹 화면에서 내 공간 > 근태 관리 > 출퇴근 현황을 클릭해 주십시오.
    2. 출퇴근 현황 목록에서 시간을 수정하려는 날짜의 workplace_detail을 클릭해 주십시오.
    3. 출퇴근 시간을 변경하거나 휴게/외부 근무를 추가한 후 [확인] 버튼을 클릭해 주십시오.
      workplace-workplace-2-10_detail_ko
      • 퇴근 시간 변경 시 기준일 전날 밤 또는 다음날 새벽에 퇴근한 결과를 등록하는 경우, 날짜를 선택해야 합니다.
      • 근무 방식이 정해진 시각을 선택하여 출퇴근인 사원은 출근 체크 시 선택한 근로시간이 표시됩니다.
      • 회사가 근무 방식 설정 시 근무 위치를 사용으로 설정한 경우 근무 위치 항목이 표시됩니다.
        • 기준일의 근무 위치를 입력할 수 있습니다.
        • 출퇴근 기록 시 이미 입력한 근무 위치가 있는 경우, 최종 변경한 근무 위치로 저장됩니다.
      • [추가] 버튼을 클릭하여 휴가외부 근무 항목을 추가할 수 있습니다.

    당일 출/퇴근 시간 초기화

    필요 시 당일의 출/퇴근 기록을 초기화 후 다시 입력할 수 있습니다.

    당일 출/퇴근 시간을 초기화하는 방법은 다음과 같습니다.

    1. 출퇴근 현황 목록에서 당일의 workplace_detail을 클릭해 주십시오.
    2. 상세 보기 팝업에서 [초기화] 버튼을 클릭해 주십시오. 초기화 실행 시 사원이 입력한 출/퇴근 시간 또는 관리자가 입력한 출/퇴근 시간이 모두 초기화됩니다. 단, 아래의 경우에는 초기화할 수 없습니다.([초기화] 버튼 미노출 포함)
      • 해당 일의 근무 결과 신청서를 작성한 경우
      • 사원의 근무 방식이 출퇴근 체크하지 않아도 입력한 시간에 근무한 것으로 간주로 설정된 경우([초기화] 버튼이 노출되지 않음)
      • 근무 방식 설정 시 시간 변경 허용 안 함으로 설정된 경우
    주의

    출/퇴근 정보를 초기화하면, 해당 일자에 등록된 부재 시간도 함께 초기화됩니다. 초기화 실행 후 출/퇴근 시간을 재입력하지 않으면 근로 시간에 반영되지 않습니다.

    근로 시간 현황

    근로 시간 현황 메뉴에서는 나의 주간 또는 월간 근로 시간 현황을 확인할 수 있습니다.

    근로 시간 현황 화면은 다음과 같이 구성되어 있습니다.

    workplace-workplace-2-10_time_ko(1)

    영역설명
    [근로 시간 확정]클릭하여 표시된 마감일까지의 근로 시간 확정
  • [근로 시간 확정] 버튼은 관리자가 설정한 마감일~확정 기간 동안 노출
  • 근로 시간을 확정하면 마감일 이전의 데이터는 수정 불가
  • ② 일평균 잔여 시간/산정 기간 내 누적 시간
  • 일 평균 잔여 시간: 산정 기간 내의 남은 근로 일수 및 남은 기준 근로 시간
  • 산정 기간 내 누적 시간(정해진 시각에 출퇴근): 한 주를 산정 기간으로 보며, 해당 주 현재 시점까지의 일반 + 연장 + 야간 + 휴일 일반 + 휴일 연장 + 휴일 야간의 합계 대비 한 주의 기준 근로 시간(근무 방식 관리 참조)
  • 산정 기간 내 누적 시간(자유롭게 출퇴근): 근무 방식 설정 시의 '정산 기간'을 기준으로 하며 현재 시점까지의 누적 근로 시간(근무 방식 관리 참조)
  • ③ 검색창출퇴근 현황을 기간, 연도, 월에 따라 검색, 휴일 제외를 선택하면 휴일을 제외한 날만 검색 결과로 표시
    ④ 분류 탭그래프 종류 선택
  • [일별 그래프]: 일별 일반, 연장, 휴게 시간이 색깔별로 표시
  • [누적 그래프]: 조회 기간 동안 일반과 연장의 산정 기간 단위 누적 시간이 색깔별로 표시
  • ⑤ 그래프 영역일별 그래프
  • 기준 근로 시간은 근무 방식에서 설정된 일 기준 근로 시간(선택적 근무제(자유롭게 출퇴근 방식)는 일 표준 근로 시간)
  • 일반/연장/휴게 시간이 출퇴근 기록 및 근무 결과 신청 내역을 바탕으로 막대그래프로 표시
  • 누적 그래프
  • 최대 근로 가능 시간은 근무 방식에서 설정한 한 주 최대 근로 시간 표시
  • 산정 기간 단위 누적 시간을 표현한 것으로, 근무 방식에서 설정한 산정 기간과 검색 조건이 다를 경우 우상향의 누적 그래프가 제공되지 않을 수 있음
  • 정해진 시각에 출퇴근 방식의 기준 근로 시간: 일반 근로 종료 시간 - 일반 근로 시작 시간 - 일반 근로 시작과 종료 사이의 휴게 시간을 반영하여 한 달간의 근로 계획을 기준 근로 시간으로 함
  • 자유롭게 출퇴근 방식의 기준 근로 시간: 일 표준 근로 시간을 반영하여 한 달간의 근로 계획을 기준 근로 시간으로 함
  • 누적 시간: 당월 현재 시점까지의 일별 '일반 + 연장 + 휴일 일반 + 휴일 연장'의 합계 시간
  • ⑥ 근로 시간 현황 목록근로 시간 확인
    • 일반(정해진 시각에 출퇴근 방식): 근무 방식에서 설정한 일반 근로 시간에 근무한 시간
      • '근로 시간에 합산되는 부재 일정'이 있는 날에 출퇴근 기록이 있을 때의 근로 시간 산정 기준은 아래 참고 박스 확인
  • 일반(자유롭게 출퇴근 방식): 근무 방식에서 설정한 정산 기간 내 기준 근로 시간 이내의 근로 시간
  • 연장(정해진 시각에 출퇴근 방식): 근무 방식에서 설정한 일반 근로 시작 시간 이전 또는 일반 근로 종료 시간 이후 근무했을 때, 근무 결과 신청 서식을 통해 승인받은 시간
  • 연장(자유롭게 출퇴근 방식): 근무 방식에서 설정한 정산 기간 내 기준 근로 시간을 모두 채웠을 때 근무 결과 신청 서식을 통해 승인받은 시간(예외: 기준 근로 시간에 부재 사용 시간을 포함한 경우 부재 일정이 기준 근로 시간을 초과하면 자동으로 연장으로 기록)
    • 야간: 근무 방식에서 설정한 야간 근로 시간에 근무한 시간
      • 정해진 시각에 출퇴근 방식: 근무 결과 신청서 승인 시 야간으로 기록하나, 근무 방식에 의해 야간 시간이 일반 근로 시간인 경우는 근무 결과 신청서 작성이 필요 없음
      • 자유롭게 출퇴근 방식: 근무 결과 신청서로 승인을 받아야 야간 시간으로 반영
  • 휴일: 근무 방식에서 설정한 휴일에 해당하는 요일에 근무한 시간
  • 실근로(자유롭게 출퇴근): 연차 사용 등으로 실근로 [N]인 부재를 제외한 근로 시간
  • 참고
    • 정해진 시각에 출퇴근 방식에서 '근로 시간에 합산되는 부재 일정'을 근로 시간으로 인정하는 범위는 다음과 같습니다.

      • 부재 일정과 근무 기록이 함께 있는 날의 일반 근로 시간 산정
        • 부재 사용 시간 < 일반 근로 시간의 경우,
          • (부재 사용 시간 + 근로 시간) =< 일반 근로 시간: 부재 사용 시간 + 근로 시간 인정
          • (부재 사용 시간 + 근로 시간) > 일반 근로 시간: 일반 근로 시간까지 인정
        • 부재 사용 시간 >= 일반 근로 시간: 부재 사용 시간까지만 인정
    • 근로 시간에 합산되는 부재 일정일지라도 휴일/휴무일의 부재는 근로 시간에 합산하지 않습니다.

    • 중도 입사자의 근로 시간 처리 기준은 다음과 같습니다.

      • 근무 방식이 적용된 이후 중도 입사자나 근무 방식이 기간 내 변경된 사원은 기준 근로 시간과 최대 근로 가능 시간을 일할 계산
      • 정해진 시각에 출퇴근 방식은 근무 방식의 일별 일반 스케줄(휴게를 제외한 하루 8시간) x 근무 일수를 일할 계산하며, 최장 근로 가능 시간도 한 주 최장 근로 가능 시간(예: 주 12시간) x 중도 입사자의 해당 주 근무 가능일(휴일 포함)/7로 일할 계산
      • 자유롭게 출퇴근 방식은 일 표준 근로 시간(예: 하루 8시간) x 근무 일수를 일할 계산하며, 최장 근로 가능 시간도 한 주 최장 근로 가능 시간(예: 주 12시간) x 중도 입사자의 산정 기간 내 근무 가능일(휴일 포함)/7로 일할 계산
      • 내 공간 > 근태 관리 > 근로 시간 현황 메뉴의 누적 근무 시간 그래프는 한 달 단위로 표시되므로 중도 입사자의 경우, 일할 계산된 기준 근로 시간이 노출되어 다른 사원보다 적게 보일 수 있음
    참고

    근로 시간 현황에 표시되는 일평균 잔여 시간, 산정 기간 내 누적 시간의 계산 방법

    • 일 평균 잔여 시간 및 산정 기간 내 누적 시간은 모두 ‘산정 기간’을 기준으로 계산합니다. 고정 시간 출퇴근은 한 주를 산정 기간으로 보며, 자유롭게 출퇴근은 근무 방식에 입력한 ‘정산 기간’을 산정 기간으로 봅니다.

      workplace-workplace-10-2_home_ko

      • 일 평균 잔여 시간: 산정 기간 내의 남은 근로 일수 및 남은 기준 근로 시간을 의미합니다.

        • 1번. 내일부터 정산 종료일까지의 근로 일수, 오늘 출퇴근 여부와 무관하게 오늘은 제외됨
        • 2번. 산정 기간의 소정 근로 시간(4번) 중 현 시점까지 누적된 근로 시간을 차감한 시간(3번)을 남은 일수(1번)으로 나눈 값
      • 산정 기간 내 누적 시간: 정산 기간 내 현 시점까지의 근로 시간의 합계(고정 시간 출퇴근) 시간 또는 누적(자유롭게 출퇴근) 시간 대비 정산 기간의 기준 근로 시간을 의미합니다.

        • 3번. 산정 기간의 현 시점까지 누적된 근로 시간
        • 4번. 근무 방식에 따른 정산 기간 내 소정 근로 시간이며, 정산 기간 내 변경 없음

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